Tus derechos, tu fuerza
¿Qué son los derechos laborales?
Los derechos laborales garantizan condiciones justas, seguras y equitativas para todas las personas trabajadoras. Son la base del trabajo digno, reconocidos en la Constitución Mexicana, la Ley Federal del Trabajo y convenios internacionales de la OIT (Organización Internacional del Trabajo).
Principales derechos laborales en México:
- Salario justo: recibir una remuneración suficiente para satisfacer las necesidades básicas.
- Igualdad de género: hombres y mujeres tienen los mismos derechos y oportunidades laborales.
- No discriminación: por origen, edad, orientación sexual, discapacidad, religión o condición social.
- Jornada laboral justa: 8 horas diarias o 48 horas semanales.
- Seguridad social (IMSS): acceso a salud, pensión y prestaciones.
- Vacaciones y aguinaldo: descanso y compensación justa reconocidos por ley.
- Ambiente laboral seguro: libre de riesgos y violencia.
El contrato
laboral
tu respaldo
Contar con un contrato garantiza que estos derechos se hagan efectivos.
El contrato es un documento legal que establece también las condiciones de tu empleo como, salario, jornada, funciones prestaciones y duración de la relación laboral y protege tanto al empleado como al empleador.
